为提高监督工作实效，温岭市人大常委会紧扣“三个转变”，在提升工作评议质量上积极作为、创新方式，促使评议工作有力度、有深度、有效果。

一是由“专项评议”向“综合考评”转变。在评议内容上，改变过去针对部门专项工作进行评议的做法，每年围绕贯彻落实中央和省、市委决策部署，对被评部门为民施政、依法行政、高效勤政、廉洁从政情况进行综合评议。在此基础上，突出年度工作重点、部门职能特点、工作推进难点，既评法律法规的贯彻实施情况，也评代表议案建议的办理情况，既评党委决策部署的贯彻落实情况，也评部门和单位的工作效能，形成全方位、多角度、立体化评议模式。

二是由“关注结果”向“注重过程”转变。组建由常委会领导牵头的评议小组，多途径开展评议调研，既“面对面”听取被评部门的工作报告，又“背靠背”听取服务对象、下属单位和社会各界的情况反映；既“请进来”召开座谈会，又“走出去”征询意见，在综合调研中摸准实情。在今年对3个部门开展评议调研的过程中，发放测评表1200多份，走访、座谈550多人次，收集代表和群众意见建议200多条，全面了解部门工作情况。

三是由“履行程序”向“推进工作”转变。将问题导向贯穿评议全过程，评议小组梳理出问题清单，向被评部门当面反馈，逐一明确整改措施和时限，做到重点问题抓紧改，长远问题分步改。综合运用“评议+满意度测评”的方式，按满意、基本满意和不满意3个档次对被评部门进行现场测评，并当场公布结果。评议结束后，成立跟踪检查组，及时组织“回头看”，对评议结果为基本满意的部门整改情况进行再监督、再检查，确保每条评议意见有反馈、有落实，不断巩固和扩大评议成效。