调研组专题听取市人力社保局、市教育局、市职业技术学校、市职业中等专业学校的工作汇报；赴泽国镇、大溪镇等地了解镇级技能人才队伍建设的相关做法，并与16家企业负责人进行深入交流；实地考察台州第一技师学院，听取有关工作汇报；召开专题座谈会，邀请市委组织部（市委人才办）、市经信局、市科技局等9个单位，探讨存在的问题和下阶段的工作打算；把调研课题下沉至17个基层单元，征求并收集技能人才队伍建设意见建议312条。

市政府及相关部门高度重视技能人才队伍建设工作，创新出台“曙光匠才”评价管理办法。坚持“不唯学历、不唯资历、不唯身份”的原则，针对工匠型人才群体因才施策，精准填补了现有技能人才政策无法覆盖的空白领域，在全省走在前列。基本解决技术工人随迁子女入学问题，技术工人随迁子女在公办义务教育学校就读总数达2.90万人，占台州市的四分之一，居台州首位。今年市职业技术学校成功申报省区域中高职一体化人才培养改革试点。近三年开展技能大赛35场，连续五年举办“中国温岭全球高层次人才创业大赛”，推动高技能人才集聚。不断扩大技能等级认定企业范围，目前覆盖相关企业备案172家。探索社会化评价，去年以来实施第三方社会评价67批次，培养评价技能人才4906人次。