市人大常委会组织开展的评议工作以来，太平派出所高度重视，将人大工作评议与当前市局开展的队伍教育整顿活动有机结合起来，针对工作评议中反应的问题进行认真梳理，直面问题，突出重点，迅速从群众反映强烈的问题入手，推动整改落实工作全面开展，力求做到各项整改措施落地见效、常抓不懈。

一是着力完善满足群众需求的举措。结合评议工作中提出的加强学校安全保卫工作的建议，所里及时组织警力，强化校园周边的治安巡逻，重点加强对各学校学生上学和夜自修放学等时段的巡逻，尤其是每个星期五下午学生放学和星期日下午学生来校上学时段，专门安排警力在学校门口及周边开展执勤巡逻，切实增强师生的安全感；针对群众反应的民警与村居干部、群众缺少沟通联系的问题，所里积极争取街道党工委的支持，做实党员社区民警兼任村（社区）党支部副书记，借助“副书记”的职务优势，联系辖区党政，调动部门协作，要求“副书记”定期参与村（社区）“两委”会议，通报辖区治安状况，共同研究分析治安问题突出的热点和难点，制定相应的解决方案，指导网格员、护村队员等专群力量开展安全防范、服务群众、基础防范、矛盾化解等工作，充分利用“无穷民力”创造平安、和谐辖区。

二是着力整治有损公安形象的行为。以市局开展的队伍教育整顿活动为契机，深入开展队伍突出问题集中整治活动，注重整改“慵懒散”、“冷横推”等作风问题。针对群众反应的“接警前台工作人员态度有待提高”“门岗、值班室协辅警态度不好”问题，及时组织召开接警中心、门岗工作人员会议，统一思想认识，要求牢固树立服务意识，切实改变工作作风，提高工作效率。坚持开门抓整改，重视“向群众报告，请群众评议”，结合“无盗抢城市”创建活动，分批邀请辖区内场所行业、村（社区）书记主任、企业负责人、中心学校校长，组织召开“太平派出所公安工作汇报会暨“无盗抢城市”创建警民恳谈会，主动把对公安工作的评价权交给群众，推动各项整改措施落到实处。

三是着力完善促进队伍管理的制度。在坚持即知即改、边查边改的同时，深入研究问题产生的根源，通过建章立制，力求做到既治标又治本，既解决当前问题又能够长期管用。为了解决队伍管理软、懒、散等问题，严格执行《台州市公安机关践行监督执纪“第一种形态”实施办法》，加强队伍管理和追责。为了解决个别民警深入基层不够、与群众联系不紧密的问题，从所班子带头抓起，完善《值班领导带班责任制》，对重大任务、应急警情深入一线靠前作战等提出明确要求。推出“社区民警周工作责任制”，要求社区民警下到警务室开展工作，加强与村居（社区）干部的沟通，定期走访两代表一委员，深入开展警民互动，着力提升警民情感指数。为进一步规范辅警的行为，提高辅警的责任感和使命感，展现全所辅警良好的精神风貌，以优良的作风更好地为群众服务，完善《辅警教育管理制度》《辅警周点评、周讲堂、周训练制度》。