今年以来，市法院采取“三项结合”，推进“作风建设年”活动走深走实。一是结合岗位风险排查，抓牢关键环节。落实司法责任制背景下廉政风险点集中排查活动，对重点岗位、关键环节可能存在的廉政风险点进行深入排查，明确其防范措施。成立督查领导小组，加强日常监管，建立5方面的“问题清单”，出台5项“落实清单”措施，明确2位院领导牵头“责任清单”的落实。出台《记分管理办法》，设立记分管理工作办公室,开展日常工作。二是结合专项整治活动，扼制廉政隐患。开展违规经济活动专项整治，重点排查与当事人、律师存在不当经济往来行为，通过自查自纠、签订承诺书、调查核实等措施规范经济活动，进一步完善防止利益冲突相关制度。开展违规参与村级集体经济组织分配清理工作，凡公职人员自办理录用转正手续次月起，不得再参与村级集体经济组织分配，已取得资金、资产的，自行清退，共有7名干警主动清退39755元，树立法院干警廉洁自律的良好形象。在领导干部中开展违规个人出书、违规收送礼品礼金等自查自纠活动，自觉发挥“头雁效应”，带头转作风、治歪风、树新风。三是结合专题警示教育，筑牢思想防线。结合实际剖析本院近几年发生的违法违纪案例，用身边事教育身边人，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变思想防线，防微杜渐。召开专题组织生活会、民主生活会，对照违纪违法案例，坚持问题导向，认真开展批评与自我批评。坚持无禁区全覆盖严肃查处违规违纪行为，今年1-9月，根据有关问题线索对13名干警违反办案纪律、廉洁司法行为和中央八项规定精神的人员分别给予诫勉谈话6名、警示约谈3名和纪律处分4名，以零容忍的态度确保队伍风清气正，促进清廉法院建设。